1. কন্টেন্টে যান
  2. মূল মেন্যুতে যান
  3. আরো ডয়চে ভেলে সাইটে যান

সুইজারল্যান্ডে গণভোট

৪ মার্চ ২০১৩

যে দেশের নাম করলেই বড় বড় ব্যাংক আর বহুজাতিক কোম্পানির নাম মনে পড়ে, সে দেশের মানুষই একটি গণভোটে ঠিক করেছে, কোম্পানির বস’দের বেতন আর বোনাসের বাড়াবাড়ি বরদাস্ত করা হবে না৷

https://p.dw.com/p/17pne
ছবি: Reuters

সুইজারল্যান্ডের গণতন্ত্রের একটি বিশেষত্ব হল এই যে, কোনো বিষয়ে এক লাখ স্বাক্ষর সংগ্রহ করতে পারলেই বিষয়টি নিয়ে গণভোটের ব্যবস্থা করা যায়৷ সেই ধরনেরই একটি উদ্যোগ ছিল রবিবারের গণভোট: কর্পোরেট সংস্কৃতির দেশ সুইজারল্যান্ডে মানুষজন আর কোম্পানি ম্যানেজারদের আকাশছোঁয়া মাইনে ও বোনাস – বাৎসরিক বোনাস, স্বাগতিক বোনাস, বিদায়ী বোনাস – এ'সব সহ্য করতে রাজি নয়৷ যা বোঝা গেল রবিবারের গণভোটে৷

প্রায় ৬৮ শতাংশ ভোটার ভোট দিয়েছে ম্যানেজারদের মাইনে ও বোনাস সীমিত করার সপক্ষে – কোনো মাত্রা কি অঙ্ক নির্দিষ্ট করে নয়, বরং কোম্পানির শেয়ারহোল্ডারদের তা নির্দিষ্ট করার অধিকার দিয়ে৷ ম্যানেজারদের মাইনে ও বোনাস সংক্রান্ত সব পদক্ষেপই হবে শেয়ারহোল্ডারদের অনুমোদনসাপেক্ষ, এবং শেয়ারহোল্ডারদের সিদ্ধান্ত হবে কোম্পানির পক্ষে বাধ্যতামূলক৷ অবশ্য যে সব কোম্পানির শেয়ার খোলাবাজারে লেনদেন হয়, শুধু তারাই এই বাধানিষেধের আওতায় পড়বে৷

উদ্যোগের বিরোধীরা – অর্থাৎ কর্পোরেট সেক্টর এবং কয়েকটি রাজনৈতিক দল – নানা ভয় দেখিয়েছে: এর ফলে সুইস অর্থনীতির ক্ষতি হবে; বিদেশি কোম্পানিগুলি সুইজারল্যান্ডে তাদের হেডকোয়ার্টার্স আনতে দ্বিধা করবে, ইত্যাদি৷ কিন্তু সুইস ভোটাররা সে'সব গ্রাহ্যের মধ্যে আনেনি৷

তার একটা কারণ হয়তো খোদ ম্যানেজারদের বাড়াবাড়ি৷ গতমাসে খবর বেরোয় যে, সুইস ভেষজ প্রস্তুতকারক কোম্পানি নোভার্টিস'এর বিদায়ী চেয়ারম্যান ড্যানিয়েল ভ্যাসেল্লা'কে কোম্পানি ছাড়ার সময় ৭৭ মিলিয়ন ডলার পরিমাণ বোনাস দেওয়া হচ্ছে: একটা অবিশ্বাস্য অঙ্ক৷ এই একটি কেলেঙ্কারিই জনমত গঠন করতে সাহায্য করেছে, বলে পর্যবেক্ষকদের ধারণা৷

কর্পোরেট লোভের পাশাপাশি রয়েছে কর্পোরেট অস্বচ্ছতার প্রসঙ্গ৷ গণভোটে কোম্পানিগুলির আর্থিক সিদ্ধান্তগুলিতে আরো বেশি স্বচ্ছতা দাবি করা হয়েছে: যেমন কোম্পানির তরফ থেকে ম্যানেজারদের যে সব ঋণ দেওয়া হবে, তা প্রকাশ করতে হবে৷ পেনশন ফান্ডের ক্ষেত্রে ফান্ডকে তার সদস্যদের জানাতে হবে, শেয়ারহোল্ডার মিটিং'এ কীভাবে ভোট হয়েছে৷

সুইস বিধায়কদের এবার এই গণভোটের ফলাফল অনুযায়ী আইন প্রণয়ন করতে হবে, ইউরোপের কিছু কিছু দেশে যা ইতিমধ্যেই আছে, যেমন নেদারল্যান্ডস কিংবা ডেনমার্কে৷ কিন্তু মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র বা ব্রিটেনে শেয়ারহোল্ডারদের ম্যানেজারদের মাইনে ও বোনাস সম্পর্কে ভোট দেওয়ার অধিকার থাকলেও, সে'সব সিদ্ধান্ত কোম্পানির উপর বাধ্যতামূলক নয়৷ ওদিকে ইউরোপীয় ইউনিয়ন গত সপ্তাহেই সিদ্ধান্ত নিয়েছে যে, ব্যাংক ম্যানেজারদের বোনাস তাদের এক বছরের বুনিয়াদি পারিশ্রমিক ছাড়াতে পারবে না, যদি না শেয়ারহোল্ডারদের একটা বড় অংশ তা অনুমোদন করে৷

এসি / এসবি (এপি, এএফপি)

স্কিপ নেক্সট সেকশন এই বিষয়ে আরো তথ্য