هشدار سازمان جهانی کار نسبت به افزایش ناامنی شغلی
۱۳۹۴ اردیبهشت ۲۹, سه‌شنبه
سازمان بین‌المللی کار (ILO) در گزارش تازه خود که روز (۱۹ مه / ۲۹ اردیبهشت) منتشر شد، ناامنی فزاینده‌ی شغلی و نابرابری در بازارهای کار جهانی را محکوم کرده است.
در گزارش این سازمان آمده است: «اشتغال سه چهارم شاغلان در جهان در قالب قراردادهای غیردائمی، به صورت مشاغل غیررسمی بدون انعقاد قرارداد یا اشتغال بدون دریافت دستمزد در چارچوب فعالیت‌های خانوادگی است.»
گای رایدر، مدیر کل سازمان جهانی کار می‌گوید، این مسئله نشانگر ناامنی شغلی است که شاغلان امروز در جهان با آن دست به گریبان هستند.
بر پایه‌ی گزارش تازه سازمان جهانی کار نزدیک به ۶۰ درصد از کارگران و کارکنان بدون داشتن هیچ‌گونه قراردادی مشغول به فعالیت هستند که بیشتر آنها در کشورهای در حال توسعه به سر می‌برند. این افراد یا به صورت روزمزد یا در چارچوب فعالیت‌های خانوادگی مشغول کار هستند.
در میان شاغلانی که دارای قرارداد کاری هستند هم بر پایه‌ی این گزارش تنها نزدیک به نیمی (۴۲ درصد) قرارداد دائمی دارند و نیم دیگر قراردادهای موقت دارند.
سازمان جهانی کار نسبت به تبدیل قالب‌ها و تعاریف استاندارد اشتغال به قالب‌های غیراستاندارد در کشورهایی که با فقر یا نابرابری فزاینده دست و پنجه نرم می‌کنند، هشدار می‌دهد.
خدمات بازنشستگی تنها برای نیمی از شاغلان
پدیده ناگوار دیگری که سازمان جهانی کار به آن اشاره می‌کند، افزایش شمار زنانی است که به طور پاره‌وقت کار می‌کنند.
نابرابری میزان درآمد کسانی که قرارداد دائمی دارند در مقایسه با شاغلان دارای قرارداد موقت، یکی دیگر از نکاتی است که در این گزارش به آن اشاره شده است.
سازمان جهانی کار در گزارش خود می‌نویسد که تنها ۵۲ درصد از مجموع شاغلان در سراسر جهان از خدمات بازنشستگی برخوردار هستند. این درصد در میان کسانی که در قالب قرارداد کارمزدی (فری‌لنس) فعالیت می‌کنند به ۱۶ درصد می‌رسد.
این گزارش همچنین به افزایش شمار کارگرانی اشاره می‌کند که در شرکت‌های زنجیره‌ای که در سطح جهانی فعالیت می‌کنند، به کار اشتغال دارند و تولیدات‌شان در دیگر کشورها به فروش می‌رسد. سازمان جهانی کار اعلام کرده است، شمار این کارگران از ۲۹۶ میلیون در سال ۱۹۹۵ به ۴۵۳ میلیون در سال ۲۰۱۴ رسیده است. این سازمان با اشاره به این تغییر خواستار افزایش رفاه اجتماعی کارگران در کشورهای تولیدکننده شده است.