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中國護士德國夢難圓

2013年9月14日

為瞭解決養老護理人手不足的窘境,德國從中國招聘了第一批老人院護士。按照計劃,150名中國護士將在今後3年內陸續來到德國。這個項目對中國年輕人頗具吸引力,但德方與中方夥伴機構間的合作卻不那麼順暢,導致項目進展遲緩。

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ARCHIV - Eine Pflegekraft hilft einer alten Frau beim trinken aus einem Becher in einem Seniorenheim in Frankfurt (Oder), aufgenommen am 15.02.2011. Mehr als jeder zweite Bundesbürger (52 Prozent) macht sich Sorgen, bei Pflegebedürftigkeit finanziell nicht genug abgesichert zu sein. Mehr als drei von vier Bürgern (77 Prozent) sehen die Pflegeversicherung dafür grundsätzlich nicht als ausreichend an. 82 Prozent meinen laut einer am Mittwoch 23.11.2011 in Berlin veröffentlichten Allensbach-Umfrage vom September weiter, die Politik müsste in Sachen Pflege mehr tun. Foto: Patrick Pleul
圖片來源: picture-alliance/dpa

23歲的張娜(音)很自豪。在山東威海的培訓中心進行了3周語言培訓後,她已經會了一點簡單的德語。來自河南的張娜家境不富裕,是護理專業的大學生,她夢想能到德國工作。說到德國,她首先想到的是貝多芬和馬克思。

"德國人的特點就是特別嚴謹,特別認真,特別守時,這是我特別欣賞的一點。所以我覺得這個項目對我的吸引力很大。我也會盡我最大的努力學習好德語,然後爭取在明年的這個,就像那些姊姊們,成功地通過面試,到德國去。"

張娜給自己起了個德文名字Jessica。她和其他近50名學員正在威海接受8個月的德語培訓。她們是第二批即將赴德的中國護士,但到目前為止,還沒有一名培訓生拿到德方的確定聘約或赴德機票。原因是,她們中的大多數像張娜一樣,還沒有完成大學學業,或者只有大專文憑,而這一學歷在德國是不被承認的。

漠視德方要求?

Nurses attend a ceremony marking the 30th anniversary of the founding of Shenzhen Special Economic Zone, in Shenzhen city, south Chinas Guangdong province, Monday, Sept. 6, 2010. Shenzhen was once regarded as one of China's most successful special economic zones under the economic liberalization policies championed by the late Chinese leader Deng Xiaoping. (AP Photo/Kin Cheung)
中國的護理專業多是大專圖片來源: AP

德國要求外國的護理人員至少要有大學本科學歷。與此同時,威海的外派護士培訓中心還在不斷為德國項目招收新學員,收取學費。該中心的負責人王祝文駁斥了有關他向學員許下不實承諾的指責:"她們知道,本科和大專走的可能是不同路徑,這是她們都知道的。"

但這不是事實的全部。記者在同這個項目的一些畢業生的交談中瞭解到,她們為在威海的德語課支付了高昂的學費,都寄希望於前往德國。對學歷可能帶來的問題她們卻並不知情。不久前德國護理業僱主協會的代表到中國進行預選面試,沒有一名大專畢業的學員進入面試,就是因為她們沒有本科學歷。在張娜參加的第二批培訓學員中,擁有本科學歷的還不到一半。就是說,這些護士目前還沒有可能在德國找到工作。德國護理業僱主協會的布勞恩(Helmut Braun)批評威海的護士培訓中心沒有把德方提出的要求認真當一回事, 而這給雙方的合作投下了陰影。

"這給各方都帶來了很多麻煩。如果我設身處地(為那些學員)想一想,報名參加課程要花很多錢,這都是家裡的積蓄,投入到這裡。我希望,她們至少有機會到其他國家工作,這是我目前看到的唯一解決辦法。總之這是很讓人生氣的事。"

入選比例低

護理業僱主協會對積極性高漲的中國護理人員還是抱有極大的興趣。布勞恩說:"如果我們能克服開始的這些困難,我相信,這可以成為未來解決德國護理人員緊缺問題的一個重要途徑。"

但人們現在面對的事實是,在威海接受培訓的首批25名護士中,今年內或許只有4到5人能夠到德國工作。而在張娜這個班裡,有15人進入了預選,還不到三分之一。她們的德語課程費用將由德方的僱主全部承擔。但那些落選的學員雖然也學了好幾個月的德語,卻只能自己掏腰包。如果她們的學歷得不到德方的承認,她們的德國夢也將隨之破碎。

作者:ARD 編譯:葉宣

責編:洪沙