一個學徒如何成為集團大老闆（50）

貝爾托爾德.萊賓格（Berthold Leibinger）1930年出生，他的爸爸是一個銷售東亞藝術品的商人。童年和少年時代，他是在德國南部巴符州迪琴根旁的小鎮科倫塔爾度過的。這是一個新教虔信主義的堡壘地區，這個地區給了萊賓格許多東西：對上帝的敬畏，勤勞，知足，責任感，社會交際能力。

儘管萊賓格喜歡的專業是德文，歷史和哲學，但他最後卻選擇了機械專業，先是在「通快」（Trumpf）這家當時的小機械廠當學徒，後來進入斯圖加特工大機械製造專業讀書。畢業後，他遠渡重洋，在美國的辛辛那提機械公司實踐了一段時間，最後又返回了家鄉，重歸「通快」。

通快這個企業是克里斯提安.特魯姆普夫1923年在斯圖加特買下的，當時的名字是尤利烏斯.蓋格爾有限公司。1937年，公司改名為「特魯姆普夫與夥伴」（特魯姆普夫即Trumpf，只不過譯成中文時變成了「通快」）。那時公司擁有100名員工。公司幾經遷徒，來到了迪琴根。

1957年對萊賓格和通快來說都是一個重要的年頭，通快公司為年輕的工程師萊賓格發明的「鋼板協調牽引技術」申報了專利。這個技術使鋼板牽引機械化，從而大大提高了鑽孔的精確度。

1961年，萊賓格結束了幾年的美國生涯，回到通快，馬上就擔任了設計部主任。這時的通快擁有325名員工，營業額為1100萬馬克。

萊賓格是個天才的設計師。他發明和申請了專利的產品，尤其是他設計的新型鑽機使公司獲得了驚人的增長。最後，正如人們說的，支付他的專利使用權費用太貴，還不如讓他入股。於是，一個技術天才成了這家蒸蒸日上的企業的老闆，最後乾脆成了大老闆。

萊賓格的「野心」並沒有隨著他成為老闆而消失。除了在機械方面不斷走向新的尖端之外，80年代中段，出於對通快公司使用的來自美國的雷射技術的不滿，他開始自己發展雷射技術。今天，雷射技術與設施已經成了通快集團的四大支柱之一。

如今通快擁有機床、雷射、電子和醫療技術設施四大領域，5200多名員工，2001年創造的營業額為12億歐元。技術出生的萊賓格老闆高度重視科研開發。公司營業額的6％左右被投入到科研開發之中，在本行業內，這比平均比例高出一倍。通快的員工9個人中有1個是科研人員。通快先後已經註册了600多個專利。這些數字足以說明通快是靠什麼成功的。

萊賓格從來不考慮讓他的企業上市。他對商報說，「增長是有極限的」，他所說的極限指的是：用自有資金足夠用來投資新的項目。到股票市場上去集資，他認為是不嚴肅的，是泡沫。

今年73歲的的萊賓格一點都不顯老，他光潔的臉上閃爍著藍色的眼睛，無論面對朋友還是敵人，從那裡發出的都是微笑。至今，他仍然是一個不知疲倦的人，每天超長度工作，絕口不談退居二線。

儘管如此，後萊賓格時代已經準備就緒。通快公司的領導班子裡已經坐著他的兒子彼得.萊賓格和女婿馬提阿斯.卡穆勒爾。

（平心）