Vor allem in der deutschen Baubranche ist das bitter nötig, sie gilt seit Jahren als besonders anfällig für Delikte rund ums Arbeitsrecht. Allein im vergangen Jahr wurden rund 20.000 Verfahren gegen Betriebe der Baubranche eingeleitet. Deutschlandweit arbeiten knapp 6.500 Beamte für die Finanzkontrolle Schwarzarbeit. Viel zu wenig, meinen die Ermittler vom Zoll. Sie kommen mit der Arbeit kaum hinterher und viele schwarze Schafe schlüpfen ihnen durchs Netz. Carmen Meyer ist bei einer Kontrolle dabei.

Der lange Arbeitsweg, Unkenntnis über die Geflogenheiten auf dem niederländischen Arbeitsmarkt und die Sprachbarriere schrecken ab. Hier helfen die sogenannten EURES-Berater. Auf Initiative der EU klären sie auf und vermitteln Jobs auf dem grenzüberschreitenden Arbeitsmarkt. Sie beraten im Umgang mit ausländischen Arbeitgebern und vermitteln zwischen den nationalen Behörden. Hagen Tober hat sich im Grenzgebiet umgesehen und deutsche Arbeitnehmer an ihrem Arbeitsplatz in den Niederlanden besucht.

DW-TV: Ansgar Belke ist jetzt bei uns, vom Deutschen Institut für Wirtschaftsforschung in Berlin. Er arbeitet dort, aber er wohnt in Münster, nahe der niederländischen Grenze. Haben Sie denn schon eine Zeit lang im Ausland gearbeitet?

Ansgar Belke: In der Tat. Das habe ich. Im näheren europäischen Ausland, mich hat es zunächst in die Niederlande geführt, an die Katholieke Universiteit Brabant in Tilburg, dann nach Brüssel und auch nach Wien, wo ich meine erste Professur angetreten habe.

DW-TV: Dann können Sie ja jetzt aus dem Vollen schöpfen, wenn ich frage, auf was muss man sich denn einlassen, wenn man sich für einen Job im Ausland im europäischen Ausland entscheidet?

Ansgar Belke: Ähnlich wie in Deutschland, wo wir unterschiedliche Erfahrungen in unterschiedlichen Bundesländern machen, machen wir auch innerhalb Europas andere Erfahrungen. Der Pietismus ist in den Niederlanden stark ausgeprägt, den habe ich dann noch mal in Schwaben kennengelernt an der Universität Hohenheim. Man hat mit anderen Sprachen zu tun, in der Wissenschaft typischerweise das Englische. Es ist ja in Deutschland nicht unbedingt üblich Englisch im Unternehmen zu sprechen.

DW-TV: Der ein oder andere geht auch gerne woanders hin, weil man da besser bezahlt wird. Wo müsste ich denn hin, gerade in Europa, wenn ich besser verdienen möchte?

Ansgar Belke: Wenn man auf die reinen Bruttolöhne schaut, da wäre es sicherlich sinnvoll sich in Grenzregionen in Richtung Niederlande zu bewegen, wo der Bruttolohn teilweise ein bisschen höher ist als bei uns. Aber im Grunde leben wir hier ganz gut, wegen der hohen Produktivität haben wir auch recht hohe Löhne und sind dadurch, wenn wir auf die Produktivität schauen und diese absichern, auch dauerhaft relativ reich.

DW-TV: Man verdient in Deutschland immer noch ganz gut?

Ansgar Belke: In Deutschland verdient man immer noch ganz gut. Wichtig ist auch, dass das durch eine hohe Produktivität abgesichert ist.

DW-TV: Dann wundert es mich trotzdem, dass die Franzosen uns Lohndumping vorwerfen. Denn es heißt ja von da, wir würden hier in Deutschland Lohndumping betreiben, um die Exportkosten zu senken. Den Vorwurf kann man ja dann so nicht mehr halten.

Ansgar Belke: Der Vorwurf ist ein bisschen ungerecht, da es um die Lohnstückkosten geht. Die Lohnstückkosten unterscheiden sich von den Nominallöhnen dadurch, dass der Unternehmer wenn er zwei Gütereinheiten statt einer Gütereinheit absetzt, mehr von dem Arbeitnehmer hat, dem er einen gegebenen Lohn zahlt. Wenn dieser Lohn nun höher ist, aber der Arbeitnehmer mehr leistet, mehr Güter produziert, dann ist er auch bereit, einen höheren Lohn zu zahlen. Und das sollten die Franzosen im Prinzip auch einsehen.

DW-TV: Werfen wir einen Blick in die Zukunft, zwanzig-fünfzig Jahre nach vorne. Sind wir dann soweit, dass wir tatsächlich einen europäischen Arbeitsmarkt haben? Denn grenzenlos sind wir ja eigentlich schon.

Ansgar Belke: Ich würde auf einige Dinge gucken wie Gewerkschaftsmacht, die Gewerkschaftsinteressen, die eine starke Rivalität haben untereinander und sich hohe Löhne gegenseitig nicht gönnen. Wir müssen auch darauf achten, ob der Euro wirklich seine strukturreformfördernden Wirkungen entfaltet. Auf diese beiden Parameter kommt es an. Aber ich bin da ganz zuversichtlich, dass wir in die richtige Richtung gehen.

DW-TV: Vielen Dank, Ansgar Belke, vom Deutschen Institut für Wirtschaftsforschung.

Interview: Anja Heyde

Gosheim hatte schwer unter der Krise gelitten: Rund drei Viertel der Industriebetriebe in der Region hatten Kurzarbeit angemeldet. Im Winter besuchten wir mehrere Unternehmen, deren Umsätze sich teilweise halbiert hatten. In wenigen Monaten aber hat sich Situation komplett gewandelt. Die Branche arbeitet wieder mit voller Auslastung – und hat jetzt Sorgen, von denen man vor einem Jahr nicht zu träumen wagte: Das metallverarbeitende Unternehmen Zetec, dessen Auftragseingänge sich verdoppelt haben, kämpft mit Lieferengpässen. Und der Maschinenbauer Hermle wünscht sich schnellere Genehmigungsverfahren, um seine Exporte auszubauen. Eine Reportage von Marion Hütter.

Im Mittelpunkt der Verlagsarbeit steht die Philosophische Bibliothek – Texte von der Antike bis zur Gegenwart. Damit machte das Unternehmen zuletzt einen Umsatz von rund zwei Millionen Euro. Aber das Geld stand für Manfred Meiner nie im Mittelpunkt seiner Arbeit. Aus Liebe zum Buch übernahm er den Verlag von seinem Vater. Seine beiden Söhne arbeiten in derselben Branche, bei befreundeten Verlegern. Einer, so hofft Meiner, wird den Familienbetrieb eines Tages übernehmen. Eine Reportage von Ute Schneider.