Ausschlaggebend für das Rating des US-amerikanischen Fachmagazins „Site Selection“ sind die Zahl neuer Investoren und die Schaffung von Arbeitsplätzen. Danach ist Thüringen nicht nur in Deutschland die Nummer Eins, sondern steht als Region auch in Westeuropa an 5. Stelle. Das Wirtschaftsministerium des Landes wirbt damit, dass Thüringen genau in der Mitte Deutschlands liegt. Alle großen Städte und Unternehmen sind über Autobahnen in vier Stunden zu erreichen. Ideal für einen ausländischen Investor, der sich den deutschen Markt erschließen will.

Das allein würde nicht reichen. Die Landesregierung steckt viel Aufwand in ihre Anwerbeagentur, die einen interessierten Investor nicht mehr loslässt: Standortsuche, Behördengänge, Fachkräftevermittlung gehören zum Service. Genau so gern wirbt man mit Thüringer Rostbratwurst. Die ist Kult.

Nur wer sich wohlfühlt, der bleibt. Dass die Region so gut abschließt, mag auch daran liegen, dass Investitionen in ostdeutsche Länder immer mit Staatsgeldern gefördert werden. Der britische Turbinenspezialist N3 und der japanische Autozulieferer IHI haben sich das zu Nutze gemacht.

Frauen kaufen immer mehr Autos: Ihr Anteil an den Kfz-Zulassungen in Deutschland ist in den vergangenen vier Jahren gestiegen – von 32 auf 39 Prozent. Das Autohaus "Senorita Maria" in Hennigsdorf bei Berlin will davon profitieren. Es soll Frauen ansprechen – durch Frauen. Bei "Senorita Maria" sind alle Mitarbeiter weiblich: im Verkauf, in der Geschäftsführung und in der Werkstatt. Doch noch ist das Konzept nicht aufgegangen, die Kunden sind vor allem – Männer. Sie kaufen bei "Senorita Maria" ihre Autos, lassen sie hier reparieren und auf Mängel prüfen. Frauen als Kunden bleiben die Ausnahme.

Trotzdem sieht sich die Geschäftsführerin Maria Erkner auf der Erfolgsspur: die Autobranche sei wegen Senorita Maria keine reine Männerdomäne mehr. Das Autohaus zeige, dass Frauen sich mit Autos genauso gut auskennen wie Männer, und dass sie Autos genauso gut verkaufen und reparieren können. Senorita Maria sei zwar das erste Autohaus, in dem nur Frauen arbeiten, es werde aber nicht das letzte sein. Ginge es nach Maria Erkner, dann eröffnet schon im kommenden Jahr das zweite Frauenautohaus in Berlin.

DW-TV: Marie-Christine Ostermann ist bei mir, Vorsitzende vom Verband "Die Jungen Unternehmer".

Frau Ostermann das ist natürlich ein tolles Beispiel, aber wir haben mal geguckt wie viele Unternehmen im letzten Jahr gegründet wurden. Neugründungen von Unternehmen gab es insgesamt im letzten Jahr 590.000, sogar über 590.000, und 206.000 davon wurden von Frauen gegründet, aber fast doppelt so viele von Männern. Woran liegt das eigentlich? Sind Frauen risikoscheuer?

Marie-Christine Ostermann: Nein, das glaube ich überhaupt nicht. Aber ich finde, dass wir in Deutschland einfach noch bessere Bedingungen für Frauen brauchen, ein Unternehmen zu gründen oder eine Führungsposition einzunehmen. Und hier ist ganz wichtig die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Wir brauchen mehr Ganztagsschulen, mehr Kitaplätze ganz schnell.

DW-TV: Wie kann man denn Frauen motivieren, sie haben es gerade schon gesagt: Kitaplätze mehr, Ganztagsschulen... Wie kriegt man sie aber auch an dieser unternehmerischen Seite gepackt?

Marie-Christine Ostermann: Ja begeistern können wir sie z. B. durch positive Beispiele, wie unser Projekt "Schüler im Chefsessel Junger Unternehmer", wo Frauen, aber auch Männer ins Unternehmen kommen können, um einen Tag mit einem Unternehmer verbringen, um zu sehen, wie das überhaupt ist als Unternehmer. Ich kann nur sagen, es macht so viel Spaß, und ich kann nur jeder Frau nahelegen, das einfach mal zu versuchen und auszuprobieren.

DW-TV: Sie sind ja nun selber Unternehmerin, haben Sie persönlich das Gefühl, es ist schwerer in Deutschland als Frau oder als Mann?

Marie-Christine Ostermann: Nein, ich für mich persönlich habe im Augenblick eher das Gefühl, dass es für mich leichter ist, weil es noch nicht so viele Frauen gibt und ich somit mehr im Mittelpunkt stehe, positiv im Mittelpunkt stehe. Also deswegen kann ich nur noch mal sagen, es macht so viel Spaß, Mädels versucht es einfach, es ist echt toll!

DW-TV: Vielen Dank, Marie-Christine Ostermann, Vorsitzende vom Verband der Jungen Unternehmer und ich hoffe, das Ihr Wort Gehör findet!

Mittlerweile zählt die Firma mehrere hundert dauerhafte Kunden – vom Spielwarenproduzenten bis zum Autohersteller und auch Gießkannenproduzenten. 275 Tonnen Arboform hat Tecnaro im vergangenen Jahr verkauft und beschäftigt mittlerweile 15 Mitarbeiter.

Und die Zukunftsaussichten für das kleine Unternehmen mit Sitz in Ilsfeld bei Heilbronn dürften auch gut sein: Erdöl, das heute noch DER Ausgangsstoff für Kunststoffe ist, ist endlich. Zudem wachsen die Plastikberge von Tag zu Tag – unverrottbar. Da sind Alternativen dringend gefragt.

Wir begleiten einen Kurzarbeiter aus dem ostwestfälischen Rahden, dessen Kurzarbeit eben ausgelaufen ist, weil es mit seiner Firma wieder aufwärts geht. Benjamin Fischer steht wieder Vollzeit an seiner Fräsmaschine. Die Auftragslage bei seinem Arbeitgeber, dem Maschinenbauer Kolbus hat sich verbessert.

Kolbus – nach eigenen Angaben Weltmarktführer für Buchbindereimaschinen – war von der Krise hart getroffen. Mit einer Exportquote von 90 Prozent ist das Unternehmen abhängig von der Weltkonjunktur. Weil die Aufträge wegbrachen, begann Kolbus bereits im März vergangenen Jahres mit Kurzarbeit, zeitweise waren über 400 der rund 1000 Beschäftigten betroffen. Nun sieht die Firma das Schlimmste überstanden – weil die Märkte in Brasilien, Indonesien und Polen sich schnell erholt haben, wird ab Juli wieder Vollzeit gearbeitet.

Für 2010 erwartet Kolbus einen Umsatz von knapp 100 Mio. Euro. Wie Kolbus profitiert die ganze Maschinenbaubranche nun von der einsetzenden Erholung bei den Exporten – und von der Tatsache, dass sie, auch Dank des Arbeitsmarktinstrumentes Kurzarbeit, ihr Personal halten konnte.

DW-TV: Frau Ostermann, mussten Sie denn auf Kurzarbeit zurückgreifen während des Höhepunkts der Krise 2009?

Marie-Christine Ostermann: Nein, glücklicherweise produziert unser Unternehmen relativ konjunkturunabhängig, da wir Altenheime mit Lebensmitteln beliefern. Und deswegen mussten wir nicht auf die Kurzarbeit zurückgreifen.

DW-TV: 5 Milliarden Euro waren das allein im letzten Jahr für eine arbeitsmarktpolitische Maßnahme. War es denn eine gute Investition?

Marie-Christine Ostermann: Ich finde, während der Krise war es sicherlich eine sehr gute Investition, da die Unternehmen in den schlechten Zeiten ihr Personal so halten konnten. Denn der Fachkräftemangel ist ein großes Problem heutzutage, und so konnten diese wirklich sehr guten Mitarbeiter gehalten werden in den Unternehmen. Allerdings sollten jetzt nach der Krise die Instrumente der Kurzarbeit auch nicht mehr verlängert werden.

DW-TV: Das Problem ist, sie sind gerade verlängert worden, also mit anderen Worten, bis März 2012 soll die Kurzarbeiterregelung jetzt weiter gelten, das dürfte Ihnen also nicht gefallen?!

Marie-Christine Ostermann: Nein, das gefällt mir nicht, weil wir eine so hohe Staatsverschuldung haben und auch die Bundesagentur für Arbeit hat hohe Defizite. 12 Milliarden Euro müssen bezuschusst werden und deswegen finde ich, dass die Kurzarbeit nicht verlängert werden sollte. Die Unternehmen müssen dann auch wieder auf eigenen Beinen stehen und selber sehen, dass sie klarkommen und ihr Personal selber finanzieren.

DW-TV: Mit anderen Worten Betriebe, die jetzt noch Kurzarbeit in Anspruch nehmen müssen, die haben einfach schlecht gewirtschaftet. Erklären Sie das mal den Arbeitnehmern, die ihren Job verlieren!

Marie-Christine Ostermann: Es ist sicherlich nicht bei jedem Betrieb so, man kann das nicht über einen Kamm scheren. Aber wenn sie eine Subvention wie die Kurzarbeit einfach langfristig bezahlen, dann ist das wie mit einer Droge, man gewöhnt sich einfach daran und jeder schreit dann natürlich auf, wenn man das dann nicht mehr bekommt. Wir müssen einfach aufpassen, dass das wirklich ein kurzfristiges Instrument bleibt und nicht eine langfristige Subvention wird, das ist zu teuer.

DW-TV: Ganz kurz Frau Ostermann, was wären denn die richtigen Maßnahmen an der Stelle, um vielleicht auch wieder Arbeitsplätze zu schaffen oder um den Markt zu entlasten?

Marie-Christine Ostermann: Die richtige Maßnahme wäre auf jeden Fall, die Kurzarbeit nicht zu gewähren, aber dafür bessere Bedingungen für die Unternehmen für mehr Arbeitsplätze zu schaffen in Deutschland, z. B. die Unternehmenssteuern zu senken, die immer noch zu hoch sind. Das wäre eine gute Maßnahme.

DW-TV: Vielen Dank , Frau Ostermann!