Новые тренды офисной жизни: коворкинг на немецкий лад

Как раз в эти дни в Брюсселе проходит первая Европейская конференция коворкеров. Данный тренд зародился в 2005 году в Сан-Франциско и получил широкое распространение во всем мире. Европейской столицей этого стремительно развивающегося движения считают Берлин, где расположено десять центров. В мае 2010 года открылся новый офис в Кельне - Coworking Cologne. Его особенность в том, что это – не коммерческий проект, а инициатива "снизу".

Новый офис в старом здании

Здание, в котором расположен кофоркинг-офис

Первое впечатление от здания, в котором находится "офис будущего", несколько неожиданное. Обшарпанные оконные рамы, заброшенные пустые помещения, строительный мусор в коридоре... На входе — никакого контроля, ведь открытый доступ — один из принципов коворкинга.

Офис находится на третьем этаже бывшего здания администрация газомоторной фабрики Deutz AG. "Мы нашли это помещение с помощью агента по недвижимости. Оно семь лет пустовало", - говорит инициатор проекта Петер Шрек (Peter Schreck). Коворкеры сняли в целях экономии только треть этажа - 150 квадратных метров. Хотя используют они по сути все 450 квадратов, ведь кроме них на этаже никого нет. Аренда помещения обходится им в 900 евро в месяц.

Пространство для идей

В просторном светлом помещении, пожалуй, вполне можно было бы играть в футбол. Наличие пространства— это для фрилансеров не роскошь, а потребность. К такому выводу специалист по консалтингу Петер Шрек пришел, когда в 2005 году писал на эту тему научную работу. Он провел опрос среди фрилансеров в Кельне о том, в каких условиях они хотели бы работать. "Все говорили о фабриках, о просторных помещениях с большими окнами, чтобы было много места для идей", - рассказывает Петер Шрек.

Осенью 2009 года он организовал инициативную группу, решившую открыть новый коворкинг-офис в Кельне. Инвестиции в ремонт некогда фабричного помещения и покупку мебели составили около семи тысяч евро. Рабочая поверхность столов - не на ножках, а на ящиках с пустыми бутылками. Посреди помещения - "сердце офиса", барная стойка. На ней - кофеварка.

Ремонт в офисе коворкеры сделали по своему вкусу

Дома - хорошо, в офисе - лучше

Сегодня в офисе Coworking Cologne занято десять мест из тридцати пяти. Среди пришедших - специалист по пиару, фрилансер Жанет Альм (Jeanette Alm). Работать дома ей скучно, поэтому уже три месяца она приходит по утрам в коворкинг-офис. "К тому же, у меня две дочери подросткового возраста. Хорошо, что я могу уйти на работу и оставить их на какое-то время одних", - говорит Альм. Еще один плюс работы в коворкинг-офисе для нее - общение с представителями других профессий. В офисе работают также программисты, дизайнеры, архитекторы, журналисты. "Если мне надо обновить сайт, то я могу обратиться за советом к соседу по рабочему столу", - говорит Жанет Альм.

Например, к веб-дизайнеру Тобиасу Хартманну (Tobias Hartmann), сидящему справа. Он уже десять лет работает не на "чужого дядю", а сам на себя. Четкий режим, утром дорога на работу, а вечером домой – этого Хартманну не хватало в домашнем офисе. "Вообще-то, мне надо немного — компьютер, телефон и выход интернет. Здесь все это есть. Открыть собственный офис в Кельне было бы гораздо дороже", - говорит веб-дизайнер.

Коворкинг-офис - генератор идей

Цель коворкеров

Снять рабочее место в Coworking Cologne стоит 12 евро в день, абонемент на месяц - 120 евро. Прибыли сдача рабочего места создателям офиса не приносит, но это и не было их целью. Их задача состоит в том, чтобы собрать под одной крышей представителей разных профессий. "Помещение - это не способ заработать, а фундамент, почва для идей и проектов, приносящих заработок", - поясняет Петер Шрек. Офис – это не только генератор идей, но и место, где сконцентрировано много специалистов из различных областей, что привлекает потенциальных заказчиков.

Специалист по консалтингу Шрек считает, что кофоркинг-офисов, где все работают вместе, но каждый - самостоятельно, в мире будет становиться все больше, а крупных корпораций - все меньше. По его мнению, новая модель работы - показатель того, как в целом меняется культура труда.

Автор: Ольга Капустина
Редактор: Дарья Брянцева