نارضایتی ۶۵ درصد از پرستاران ایران از شرایط شغلی
۱۳۹۳ دی ۱۲, جمعه
سازمان نظام پرستاری ایران با همکاری "دانشکده پرستاری و مامایی" دانشگاه تهران، پروهشی را در سال ۱۳۹۲ در مورد میزان رضایت‌مندی پرستاران ایران انجام داده است. وب‌سایت "خبرآنلاین" بخش‌هایی از این گزارش را به تازگی منتشر کرده است.
این بررسی از ۱۰۵۸ پرستار شاغل در ۲۰ استان ایران با میانگین سنی ۳۳ سال انجام شده و ۷۰ درصد سؤال‌شوندگان زن بوده‌اند. همچنین ۷۰ درصد افرادی که مورد سؤال قرار گرفته‌اند، متاهل بوده‌اند.
بر اساس نتایج این تحقیق بیشترین میزان نارضایتی با حدود ۷۵ درصد مربوط به "شرح وظایف حرفه پرستاری" است. وجهه اجتماعی، مسئولیت و تفویض اختیار، نحوه ارتباط با مدیران و حقوق و مزایای حرفه پرستاری در جایگاه بعدی از نظر بیشترین نارضایتی قرار دارند.
بیشترین رضایت‌مندی اما مربوط به امنیت شغلی و محیط کار و امانات رفاهی است که در حدود ۴۵ درصد گفته‌اند که از شرایط رضایت کامل و یا نسبی دارند. در این دو بخش نیز بیش از ۵۵ درصد از شرایط خود ناراضی هستند.
اختلاف فاحش درآمد پزشکان و پرستاران
اختلاف شدید درآمد میان پرستاران و پزشکان نیز از دیگر مسائل مورد انتقاد است. به گزارش خبرآنلاین، رئیس کل سازمان نظام پرستاری از اختلاف ۱۰۰ تا ۳۰۰ برابری حقوق پزشکان با پرستاران انتقاد کرده است.
وی با اشاره به آمار اختلاف درآمدی بین پزشکان و پرستاران در دیگر کشورها تصریح می‌کند: «در آمریکا دریافتی پزشک ۳ برابر پرستار، در استرالیا دو و نیم برابر، در فرانسه یک و نیم برابراست.»
با این حال حسن قاضی‌زاده هاشمی، وزیر بهداشت می‌گوید که مقایسه درآمد گروه‌های مختلف با یکدیگر نظیر جامعه پرستاری و پزشکی، اقدام معقولی نیست.
به گفته هاشمی ارقام مطرح شده درباره اختلاف درآمد پزشکان و پرستاران صحت ندارد. وی افزود: «یک کارشناس پرستاری باید حقوقش را با هم رده‌های خود مقایسه کند زیرا می‌بینیم که حرفه‌هایی مانند خبرنگاری و آتش‌نشانی نیز با استرس و مسئولیت‌های بسیاری همراه است اما حقوق این اقشار هم زیاد نیست.»
با این حال محمد شریفی مقدم، عضو عالی شورای نظام پرستاری از سخنان وزیر بهداشت انتقاد می‌کند و می‌گوید: «در سراسر دنیا پرداخت به پزشک و پرستار بر اساس استاندارد و شاخص تعریف‌شده صورت می‌گیرد، در حالی که در کشور ما برای پرداخت‌های وزارت بهداشت به جامعه پزشکی و پرستاری از یک نمونه ابداعی پیروی می‌شود.»