1. Преминаване към съдържанието
  2. Преминаване към главното меню
  3. Преминаване към други страници на ДВ

Нечовешко, но легално

Бистра Узунова (АГ, ДР, ЕПД)11 октомври 2013

Концернът "Фокскон" отдавна е обект на остра критика. Заради нетърпимите условия на труд в Китай вече са се самоубили 16 негови работници. Сега се оказва, че и в чешкото му предприятие се стига до жестока експлоатация.

https://p.dw.com/p/19xPE
"Фокскон" в Пардубице, ЧехияСнимка: CC BY-Nadkachna

В покрайнините на Пардубице, на един час път от Прага, се издигат огромните индустриални халета на "Фокскон". Чешкият клон на китайския електронен концерн е всъщност единственото му предприятие в Европа. Отвън фабриката в Пардубице прилича на някоя строго охранявана база. Достъп до производствените цехове получават малцина външни лица. Работниците пък редовно преминават през скенер, тъй като материалите, с които работят в производството, не са никак евтини - един вид стандартна проверка за предотвратяване на кражби.

Във "Фокскон" се монтират компютри, рутери и почти всички други елементи, които са част от модерната компютърна техника. Клонът в Пардубице работи от над 10 години насам - оттам се обслужват клиентите в Европа, Африка и Близкия Изток. В Чехия китайският концерн има 3800 служители, към тях се добавят още 1000 външни сътрудници. Повечето от тях стоят край поточните ленти. А онова, което преживяват там, явно не е твърде обичайно за работното ежедневие в една европейска страна.

Триковете на "Фокскон"

Катерина Котрла, която помага на изпаднали в беда чужденци, разказва, че всеки ден при нея идват десетина души, като поне осем от тях са служители на китайския концерн. Повечето се оплакват от гигантските трудови норми, които напоследък отново били завишени. Докато преди се монтирали по 80 продукта на ден, сега нормата била вдигната на 120. Освен това те разкават, че работели по 12 часа и се връщали у дома само за да поспят по няколко часа, преди отново да тръгнат на работа. Затова пък заплатите, особено за чужденците, били неприлично ниски. "Фокскон", който е познат най-вече като производител на продукти с марката "Apple", междувременно придоби печална слава и в самия Китай, след като множество нейни работници там се самоубиха.

Foxconn Angestellte Fabrik Apple IPhone China
В Китай "Фокскон" отдавна е упрекван в експлоатация: през 2010 заради нетърпимите трудови условия там са се самоубили 13 работници, а през май т.г. същото са сторили още тримаСнимка: picture-alliance/dpa

По официални данни, близо 18 % от работниците в чешкия клон на "Фокскон" са чужденци - много от тях са от Виетнам и Монголия, други - от България и Румъния. Предполага се обаче, че броят на чужденците е доста по-висок от официално обявения. Причината за това е следната: концернът "Фокскон" работи по специален модел, с чиято помощ заобикаля законите в Чехия: назначаването на "работници под наем" би го задължило по чешкото законодателство да им плаща същите заплати както на редовния състав. Затова "Фокскон" отдава под наем цели продукционни линии на подизпълнители. Те пък докарват своя собствена работна ръка, за която официалните стандарти на "Фокскон" вече не важат. Само че самият концерн "Фокскон" излиза чист от цялата работа.

12-часов работен ден срещу 350 евро на месец

Преди няколко седмици в компютърното списание "c't" се появи статия, в която се казваше, че условията на труд във "Фокскон" са изключително тежки, смените - безкрайно дълги, а заплатите - мизерни. Особено зле платени са въпросните близо 1000 "работници под наем", които са главно чужденци. Според някои данни, за техните 12-часови смени те получават по около 350 евро месечно, а това е значително по-малко от средната работна заплата в Чехия. Към това се добавя и фактът, че чужденците са принудени да живеят в мизерни условия - понякога по петима в една стая, която е мръсна и мухлясала. Онова, което кара хората все пак да остават при "Фокскон", са разпоредбите на чешкия закон за чужденците. Който няма работа в продължение на 60 дни, автоматично губи правото си на престой в страната. Така много от тях лесно стават податливи на изнудване.

Прескочи следващия раздел Повече по темата

Повече по темата

Покажи още теми