Šansa za posao u Švajcarskoj

Maja Majhžak je iz Poljske. Od prošlog Božića radi kao učiteljica skijanja u otmenom švajcarskom skijalištu Sent Moricu. Ona je jedna od modernih radnih nomada u Evropi: obrazovana, željna avantura, fleksibilna. Pre nego što je došla u Švajcarsku, ta učiteljica engleskog sa završenim fakultetom, pet godina je radila u jednoj školi jezika u Milanu. Kad je finansijska kriza zahvatila i Italiju, odlučila je da krene dalje. „Švajcarska me privlačila jer je usred Evrope i zato što nudi izuzetno dobre mogućnosti zarade“, kaže Maja Majhžak, koja govori više jezika.

Znanje stranih jezika brojnim migrantima iz istočne Evrope olakšava pristup radnom tržištu u Švajcarskoj. „Kad bi nam bili potrebni samo učitelji skijanja, imali bismo dovoljno ljudi iz Italije i Nemačke“, kaže Franko Moro, direktor švajcarske škole skijanja „Sent Moric“. „Kod istočnih Evropljana, istina, češće postoje nedostaci u razmišljanju kako gostu ugoditi, ali zato mnogi govore ruski – a to je kod nas vrlo važna kvalifikacija.“

Otvaranje tržišta sa ograničenjima

Od 2011. je migrantima iz članica Evropske unije koji traže posao lakše da dođu u Švajcarsku zahvaljujući sporazumu EU sa tom zemljom. Liberalizacija je došla istovremeno sa potpunim otvaranjem radnog tržišta unutar Evropske unije. Godinu dana kasnije, Švajcarska je, istina, ponovo uvela kvote za duže boravke, ali čak i kada su one popunjene, ipak se može dobiti viza za boravak do godinu dana.

Uprkos tim ograničenjima, trend dolaska migranata iz zemalja istočne i južne Evrope ne opada. Za to je kriva finansijska i privredna kriza. „Jak švajcarski franak povećava privlačnost Švajcarske“, kaže Herbert Briker sa Instituta za istraživanje rada i zapošljavanja iz Nirnberga. Iz najnovijih istraživanja proizilazi da južni Evropljani koji traže posao predstavljaju samo 20 odsto sadašnje radne migracije. Još više migracije dolazi iz Poljske, Češke i Mađarske. „Oni sada radije posao traže u zemljama kao što su Nemačka ili Švajcarska“, kaže Briker.

Šanse u turizmu

Porast interesovanja osećaju i hotelijeri i gastronomi koji nikad nisu dobijali tako puno ponuda iz istočne Evrope kao sada. Ukupno gledano oni su još uvek manjina, ali njihov udeo raste jer u hotelima važi isto pravilo kao i u školama skijanja: traži se osoblje sa znanjem više jezika. „Ukupno gledano to je ispravno, jer raste broj turista iz novih članica EU“, kaže Mihael Vagner, vlasnik jednog hotela u Pontresini kod Sent Morica.

Taj hotelijer u zimskoj sezoni zapošljava oko 60 ljudi. Više od 80 odsto njih su stranci, između ostalog i iz Slovačke i Mađarske. „To su često mladi ljudi, dobro obrazovani i vrlo fleksibilni – a to je upravo ono što mi tražimo“, kaže Vagner.

Na putu ka severu

Jedna od takvih je i Kristina Malekova. Ona već drugu godinu zaredom radi u servisu hotela „Cum Rozač“. Studirala je filozofiju, ali u svojoj domovini, Slovačkoj, nije našla odgovarajući posao. Htela je da ode na jug Evrope. Ciljevi su joj bili Turska i Grčka, ali onda je došla kriza, i ona je odlučila da posao potraži u Švajcarskoj. „Ovde su i plata i radna atmosfera odlični“, kaže ta Slovakinja. Ona hvali i brojne mogućnosti obrazovanja unutar preduzeća. „Osim toga, Slovačka je blizu“, naglašava dodajući: „Tako dobro kao ovde ne bi mi trenutno bilo nigde u Evropi.“

Visoke plate i jak švajcarski franak usred krize evra čine Švajcarsku jednim od najprivlačnijih ciljeva u Evropi. Ali, to je relativno malo tržište pa se može očekivati da će brojni radni nomadi koji sad napuštaju južnu Evropu ići dalje na sever. Na primer u Nemačku. I u toj zemlji se osetno povećao broj doseljenika. A kraj toga trenda nije ni na vidiku.

Autori: Rozalija Romanijec / Anto Janković
Odg. urednik: Ivan Đerković